Avez vous des questions? cosef@intnet.ne (227) 20 73 64 80

Le cabinet COSEF dispose d’un département étude – conseil – audit. Il apporte aux entreprises de toutes tailles appartenant à des secteurs d’activité très divers (industrie, négoce, bâtiment, ONG, etc..), les informations et les éléments d’analyses propres à éclairer leur réflexion, à guider leurs choix afin d’arriver aux solutions pragmatiques et opérationnelles requises.


Notre expérience et notre compétence tant au niveau national qu’international nous placent parmi les partenaires privilégiés au Niger. De fait nous disposons d’une large banque de données de consultants locaux et internationaux expérimentés et disponibles, capables de conduire avec efficacité les missions que vous lui confiez.

Pour qui?


  • Vous souhaitez comprendre un phénomène spécifique de votre marché ou environnement?

  • Vous désirez Auditer votre organisation dans le sens du management, ou de la finance, du contrôle interne ?

  • Vous ambitionnez avoir une vue plus détaillée sur la qualité perçue par vos clients en ce qui concerne vos prestations et celles de vos concurrents ou auditer votre réseau de distribution ?




  • Cette solution est faite pour vous !



    Le Cabinet COSEF dispose d’une expérience avérée dans ces domaines avec un portefeuille de consultants seniors et partenaires de référence. N’hésitez pas à nous contacter, nos conseiller se tiennent à votre disposition pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.

    Nous proposons


  • Études et analyses socio-économiques.

  • Gestion et organisation de l’entreprise, conception des outils de gestion.

  • Études du Marché-Concurrent-environnement

  • Audit organisationnel ou management

  • Audit Marketing-commercial

  • Conseils avec des plans d’actions associés

  • Elaboration des manuels des procédures

  • Evaluation et classification des postes

  • Elaboration des politiques et grilles de rémunération

  • Audit Ressources Humaines, social et organisationnel

  • Mises en place des systèmes d’évaluation des performances

  • Elaboration des référentiels de compétences