Comprendre la corrélation sociale et fiscale de la législation en matière de paie (Prélèvement à la source);
Établir des bulletins de paie en conformité avec la législation fiscale en vigueur;
Traiter les situations fiscales particulières des salariés;
Distinguer rémunérations imposables et exonérées;
Consolider l'assiette de l’ITS.
Connaître les fondamentaux de la gestion des RH et de la paie
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