Gestion comportementale et Team building
- Observer et analyser les réactions du groupe dans des situations variées
- Comprendre les ingrédients d'une équipe soudée et performante
- Maîtriser les outils et méthodes pour créer un collectif
- Renforcer la résistance d'une équipe dans un environnement compétitif et changeant
Public:
Manager, directeur, chef de projet, tous accompagnés de leurs collaborateurs
Contenu:
- Définir les attributs d'une équipe soudée
- Favoriser la confiance au sein de son équipe
- Exploiter les motivations individuelles et créer un collectif
- Développer l'esprit d'équipe
- Maintenir la cohésion dans la complexité
Aucun
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