Objectifs:

• Maîtriser la structure et les étapes de l’entretien d’évaluation
• Savoir évaluer objectivement
• Adopter un comportement efficace pour favoriser la confiance et les échanges

Public:

Manager, responsable de services, directeur…

Contenu:

• Les enjeux de l’entretien d’évaluation
• Préparer l’entretien
• Mener l’entretien
• Adopter une attitude et des comportements efficaces

Prérequis: Connaître les fondamentaux de la gestion des RH

Durée de la formation: 2 jours