Objectifs:

• Construire le système de pilotage RH stratégique de son entreprise
• Mettre en place des indicateurs pour mesurer les politiques de Gestion des RH et en faire la promotion au sein de l'entreprise

Public:

DRH, RRH, gestionnaire RH, contrôleur de gestion sociale

Contenu:

• Contribution de la fonction RH et ses enjeux
• Construire le système de pilotage RH
• Indicateurs de gestion des RH et climat social
• Mesurer la performance de la fonction RH
• Faire son marketing RH en interne et en externe

Prérequis: Aucun

Durée de la formation: 3 jours