Le cabinet COSEF recherche pour le compte d’une institution financiére de la place, un(e) Directeur (trice) des Engagements pour servir au niveau de son siége à Niamey. 

1. Responsabilités et taches

Placé sous l’autorité du Directeur Général de l’institution, le/la titulaire du poste aura pour mission, la mise en œuvre de la politique de la filiale en matière d’engagements et de gestion du risque crédit.

 Plus spécifiquement,le/la Directeur (trice) des Engagements assurera les tâches et responsabilités suivantes :

• S’assurer du respect rigoureux des politiques et procédures de crédits du groupe et de l’organe de tutelle en matière d’octroi de crédits ;
• Veiller au respect des ratios prudentiels et de la règlementation en matière de crédit ;
• Veiller à la revue objective et professionnelle des dossiers de crédits, s’assurer de la qualité des analyses et soumettre les dossiers aux comités ;
• Veiller au suivi des garanties ;
• S’assurer de la tenue des comités internes de crédits ;
• Veiller à la qualité du portefeuille, s’assurer de sa fiabilité, de sa révision et à la transmission des états supports à la ligne métier et à la Direction Générale ;
• Assurer le suivi de la Cession des IHE et à l’évaluation des IHE ;
• Superviser l’animation et le challenge de l’activité recouvrement ;
• Contribuer à l’établissement de la cartographie des risques en collaboration étroite avec les entités concernées ;
• Faire le reporting auprès des entités concernées ;
• Piloter les équipes de la Direction des Engagements ;
• Participer au recrutement et à la formation des collaborateurs intervenant dans l’activité Engagements dans les Filiales ;
• Participer à des projets transversaux selon les besoins du Groupe ;
• Préparer et animer mensuellement les comités Engagements ;
• Contribuer à la bonne gestion des relations externes du Groupe ;
• Assurer la supervision du contrôle interne de 1er niveau des activités de la Direction ;
• Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité.
• Exécuter toutes autres tâches liées au poste que la hiérarchie pourrait lui confier.

2. Profil du candidat 

• Avoir un diplôme universitaire (minimum BAC+5 ans) dans l’un des domaines suivants : banque-finance, sciences économiques ou gestion ;
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en banque dont 2 ans à un poste similaire ;
• Avoir une très bonne connaissance des stratégies, objectifs et enjeux d’un groupe bancaire ;
• Avoir une bonne connaissance du dispositif prudentiel et de la règlementation bancaire sur le commerce international;
• Avoir de connaissance du contexte économique local ;
• Avoir une bonne culture du risque et une parfaite maitrise des techniques de financement ;
• Avoir une très bonne maitrise des outils bureautiques et du SIB de la Banque ;
• Avoir une bonne vision stratégique, une orientation commerciale et un sens de la négociation ;
• Avoir de la méthode , un sens critique et de la rigueur dans le travail ;
• Avoir la curiosité,  la proactivité et la force de proposition ;
• Avoir la maitrise de soi et la capacité à travailler sous pression ;
• Avoir le sens du leadership et du management ;
• Disposer de la capacité a fédérer une équipe autour d’objectifs communs ;
• Etre Disponible et avoir un fort investissement personnel ;
• Etre intégre, discrét et très confidentiel ;
• Avoir une aisance relationnelle, une ouverture d’esprit et un  sens de la communication. 

3. Composition et lieu de dépôt des dossiers de candidatures 

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite adressée au Directeur Général du Cabinet COSEF ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae récent, détaillé, certifié sincère, daté et signé par le candidat ou la candidate ;
• Des copies certifiées conformes des diplômes ;
• Des copies des certificats ou attestations de travail ou de service délivrés par son (ou ses) employeur(s) précisant les emplois et les fonctions exercées et leur durée ;
• Une copie du certificat de nationalité et un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
• Une copie certifiée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif y tenant lieu,
• Un certificat de visite et de contre-visite médicale datant de moins de trois (3) mois ;
• Des références professionnelles des personnes qui peuvent être vérifiées et contactées si nécessaire, ou toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat.

 Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courriel ou déposés au Cabinet COSEF sis au Quartier Plateau - 468 rue des Dallols - Niamey (anciens locaux de la société COTECNA, non loin de la garde présidentielle) – Tel : 20 73 64 80 – Email :   au plus tard, le Mercerdi 11 Mars 2026 à 16 heures précises.